|
|
 |
 |
 |
المسئولية الاجتماعيه للشركة
|
|
تلتزم شركة المغربى الزراعية بالمعايير الرفيعة للمسئولية الاخلاقية والاجتماعية والبيئية. فنحن نعتقد أن سياسة المواطنة المسئوله لا تتفق فقط مع واجباتنا نحو المجتمع بل تتوازى كذلك تماما مع الأهداف التجارية والمالية طويلة المدى لشركتنا وتلك الخاصه بشركاء أعمالنا. وفى الواقع – ان فكرة جودة المنتج تتغير لتشمل المصادر المسئولة ويمكننا ان نتوقع المزيد من تجار التجزئه والمستهلكين لاتخاذ خياراتهم طبقا لذلك. والمنافسة المفتوحه والتفاعل مع جميع ذوي المصلحة أمر أساسي من أجل التحسين المستمر وتقوية قطاع التشغيل بشركة المغربى وتطوير المسائل الاجتماعيه للشركة بطريقة مستدامة. وبالنسبة لموضوع المسئولية الاجتماعية تسعى شركة
المغربى الزراعية إلى التأكيد على ممارسة أعمالها بشكل مستدام ومسئول وشفاف والتأكيد على كونها عضو محترم للمجتمع المحيط.
التسجيل:
إن شركة المغربى الزراعية مسجلة بـ Sedex586338827637 منذ سنة 2005 وقد استكملت أداة
تقديرها الذاتى وكذلك مراجعة الطرف الثالث التي غطت كل مزارعها ومحطات تعبئتها.
قامت شركة Intertek بمراجعة الطرف الثالث مقابل نموذج BMETA (مراجعة المتاجرة
الاخلاقيه لاعضاء Sedex ) خلال الربع الاول لسنة 2007 ونسخة من التقرير متاحه من
خلال موقعنا بالانترنت. فان كنت عميلا
المغربى الزراعية وعضو (أ) أو (أ ب) في Sedex
وتود الإطلاع علي معلوماتنا نرجو ارسال اسـم شركتكــم وطلب اضافتكتم كعميل مباشـر/
غير مـــباشر الــــى
mafaqa1@magrabi-agriculture.com
إن شركة المغربى الزراعية (مزارع مافا) منتج تجارة عادله ( FLO ID /3656) ونطاق الاعتماد الحالي يغطى البرتقال والليمون بأنواعه والليمون الحمضى وعصير البرتقال والكروم والازهار FLO-CERT GMBH مسئوله عن التفتيش والاعتمـــاد لمغـــــربى الزراعيــة مقابـــل معاييــــر الزراعــــه العادلـــــة (فيرتريد) htt://www.fartrade.net/standards.html
وشركة المغربي الزراعية تحترم مبادئ معايير التجارة العادلة التالية الخاصة بمحطات استئجار العماله:
التنمية الاجتماعيه:
بعض العناصر الاساسيه هى : فرص التدريب ومراعاة عدم التفرقة عند التعيين ونبذ عماله الاطفال والعماله المسخره – والقيام بعمليات المساومة الجماعية وحريه قوه العمل فى الإنتماء وتجاوز شروط العمل للمتطلبات القانونيه الدنيا مع مراعاة السلامة والظروف الصحيه المهنيه الكافيه والتسهيلات الكامله لقوة العمل لادارة "علاوة الفيرتريد".
التنمية البيئية:
تشمل معايير "فيرتريد" متطلبات للممارسات الزراعيه الرشيده بيئيا. ومجال التركيز هو: الاستخدام الادنى والأمن للكيماويات الزراعية والاداره الصحيحه الامنه للمخلفات والحفاظ على خصوبة التربه والموارد المائيه وعدم استخدام النظم المعدله وراثيا.
التنمية الاقتصادية:
بالنسبة لكل المنتجات فان معايير "الفيرتريد" تتطلب ان يدفع المشترون علاوة "فيرتريد" للمنتجين. وهذا الحساب مخصص للعاملين فى المزارع للعمل على استثماره بهدف تحسين معيشتهم. وهو بذلك يهدف إلى تحسين وضع التجمعات المحليه صحة وتعليما وبيئة واقتصادا... الخ ويقرر العمال حسب ما يرون الاولويات الأكثر أهميه لهم ويديرون إستخدام "علاوة الفيرتريد".
التنمية البيئية:
تشمل معايير "فيرتريد" متطلبات للممارسات الزراعيه الرشيده بيئيا. ومجال التركيز هو: استخدام الحد الادنى والآمن للكيماويات الزراعية والاداره الصحيحه الآمنه للمخلفات والحفاظ على خصوبة التربه والموارد المائيه وعدم استخدام النظم المعدله وراثيا.
إدارة علاوة"الفيرتريد":
"جهاز مافا المشترك" الذى يضم العمال والإدارة، ووظائف أخرى، مسئول عن إدارة علاوة"الفيرتريد" طبقا لمعايير "فيرتريد". ويقرر كلا من العمال والادارة كيفية استخدام العلاوة خلال اجتماعات" جهاز مافا المشترك". وتستخدم علاوة "الفيرتريد" لتحسين الوضع الاجتماعى الاقتصادى للعمال وعائلاتهم ومجتمعاتهم. وتوضع الاجراءات والادوار والمسئوليات طبقا لوثيقة ارشاديه من FLO وشركة
المغربى الزراعية و (جهاز مافا المشترك) الملتزمين والقادرين على ادارة علاوة "الفيرتريد" بطريقة شفافة بالنسبه للعمال وجهاز الاعتماد.
يمكنكم الحصول على شهادة فيرتريد السارية الخاصة بشركة
المغربى من الموقع التالي :
htt://www.magrabi-agriculture.com/compliance.htm
|
 |
|
|
|
|
|
|